O nemocnici

28.4.2026

Znají každou chodbu ještě dřív, než poprvé obléknou bílý plášť jako zaměstnanci. Desítky mladých zdravotníků každoročně nastupují do Nemocnice AGEL Přerov, kde už během studia absolvovali praxi. Přerovská nemocnice, která je součástí skupiny AGEL oceněné prestižním titulem Top Employer 2026, tak ukazuje, že nejlepší cesta k udržení mladých talentů ve zdravotnictví vede přes důvěru, podporu a profesní růst od prvního dne.

Velkou výhodou je také propojení s praxí už během studia. Řada studentů přichází do nemocnice na odborné stáže a praxe, díky nimž si prostředí i kolektiv dobře vyzkouší ještě před nástupem do zaměstnání. Přechod z role studenta do role zdravotníka je tak pro ně přirozenější a plynulejší.

„Podpora mladých kolegů je pro nás klíčová. Snažíme se jim vytvořit takové podmínky, aby se u nás cítili dobře, měli prostor pro další rozvoj a zároveň získali potřebnou praxi a své pracovní dovednosti. Velmi nás těší, že se k nám absolventi rádi vracejí a rozhodnou se u nás nastartovat svou profesní kariéru,“ uvedla hlavní sestra Nemocnice AGEL Přerov Bc. Bronislava Budinová, MBA.

„Pro studenty připravujeme také speciální programy, například Den s vrchní sestrou, během nichž mají možnost nahlédnout do běžného pracovního dne,“ dodává hlavní sestra.

Nemocnice zároveň aktivně podporuje další vzdělávání svých zaměstnanců – ať už v rámci specializačního studia, nebo vysokoškolského vzdělání. Mladí zdravotníci tak mají možnost skloubit pracovní uplatnění s dalším profesním růstem a postupně rozvíjet svou odbornost.

„Z pohledu lékařů je důležité, že nemocnice nabízí kvalitní zázemí pro odborný růst, možnost zapojení do specializační přípravy i práci pod vedením zkušených kolegů. Snažíme se vytvářet prostředí, které mladé lékaře motivuje zůstat a profesně se rozvíjet právě u nás,“ doplnil náměstek pro léčebně preventivní péči Nemocnice AGEL Přerov MUDr. Petr Skácel.

Pozitivní zkušenost potvrzují i samotní mladí zdravotníci. „Do nemocnice jsem nastoupila hned po škole, protože jsem zde už během studia absolvovala praxe. Prostředí jsem znala a cítila jsem se tu dobře. Oceňuji podporu svých kolegů i možnost dalšího vzdělávání, kterou nám nemocnice nabízí,“ uvádí Bc. Zuzana Kopecká, dětská sestra z dětského oddělení Nemocnice AGEL Přerov.

Nemocnice AGEL Přerov je součástí skupiny AGEL, která získala mezinárodní ocenění Top Employer 2026, tedy titul špičkového zaměstnavatele. Toto ocenění potvrzuje vysokou úroveň pracovního prostředí, důraz na rozvoj zaměstnanců i kvalitní personální řízení. Pro mladé zdravotníky tak nemocnice představuje atraktivní místo, kde mohou získat zkušenosti, rozvíjet své dovednosti a budovat stabilní kariéru ve zdravotnictví.